Raus aus den Klischees, raus aus dem Denken in Stereotypen. Auch Frauen können gut führen! In unserem modularen Trainingsprogramm entwickeln wir Frauen zu guten Führungskräften!
MODUL I: SELBSTKOMPETENZ
Eine Führungskraft darf sich zunächst üben, sich selbst effektiv zu managen. Im ersten Modul lernen Sie Techniken zur Stärkung Ihrer Selbstwahrnehmung kennen. Sie gewinnen ein tiefes Verständnis von Ihrer Identität, Ihren Stärken und Ihren Bedürfnissen. Sie erlernen, klare Ziele zu definieren, richtige Prioritäten zu setzen und Ihre Zeit effektiv zu managen.
MODUL 2: SOZIALE KOMPETENZ
In der Führung ist es wichtig, effektiv mit anderen Menschen zu interagieren und auf ihre Bedürfnisse und Perspektiven zu achten. Im zweiten Modul stärken wir Ihre Fähigkeiten in Bezug auf Kommunikation, Konfliktmanagement sowie Beziehungsmanagement und Networking.
MODUL 3: FÜHRUNGSKOMPETENZ
Im dritten Modul stärken wir Sie in Ihrer Kompetenz, andere zu führen. Dies beinhaltet die Zielvorgabe, Entscheidungsfindung, Priorisierung, Arbeitsorganisation, Delegation und das Führen von Mitarbeitergesprächen.
MODUL 4: METHODENKOMPETENZ
Methoden sind hilfreich, um effektiv und wirksam zu führen. Im vierten Modul lernen Sie bewährte Methoden kennen, die Sie in Ihre Führungspraxis übernehmen können (Projektmanagement, Zielmanagement, Change Management, Moderation, Agile Arbeitsweisen usw.).
MODUL 5: STRATEGISCHE KOMPETENZ
In dem letzten Modul stärken wir Ihr unternehmerisches Denken. Sie lernen Märkte zu analysieren, Geschäftsfelder zu entwickeln, Strategien zu entwickeln, Innovationen zu fördern oder Veränderungen zu implementieren.
