EXECUTIVE COACHING

Ein Coaching gestaltet sich immer individuell. Sie sind optimal ausgerichtet auf Ihre Person, Ihre Situation und Ihr Anliegen. Folgende Bausteine sind im Regelfall in einem Coaching zur Persönlichkeitsentwicklung enthalten:

1. PERSÖNLICHKEITSANALYSE: Wir betrachten die Persönlichkeit eines Menschen aus bis zu 10 verschiedenen Blickwinkeln. Diese umfassende Analyse hilft Ihnen, ein besseres Verständnis für die eigene Identität zu gewinnen und gibt Ihnen Selbstsicherheit, was ihre Top 3 Stärken und Top 3 Kernkompetenzen sind.
2. ZIELFORMULIERUNG: Wir definieren klare Ziele für Ihre persönliche Entwicklung, z.B. Vorbereitung für die Übernahme einer neuen Führungsposition, Entwicklung eines authentischen Führungsstils, Reduzierung von Stress oder Steigerung der Resilienz.
3. ENTWICKLUNGSPLAN: Auf der Grundlage der Persönlichkeitsanalyse und der Zielklärung entwickeln wir einen individuellen Entwicklungsplan, der den Ablauf des Coaching und die nächsten Schritte festlegt.
4. COACHING-TERMINE: Es finden regelmäßig persönliche 1:1 Coachings statt (persönlich, als Video-Call oder telefonisch). Mithilfe von systematischen Fragestellungen, Übungen, Rollenspielen und Reflexion begleiten wir gezielt den Entwicklungsprozess bis das Entwicklungsziel als erreicht gilt.
5. DE-FOKUSSIERUNG: Im Prozess schauen wie gemeinsam immer wieder auf Ihr Anliegen, was wir erreicht haben und prüfen, ob Sie das Gefühl haben, auf dem richtigen Weg zu sein. Es ist durchaus möglich, dass sich neue Ziele für Sie ergeben, dann fokussieren wir uns fortan auf diese neuen Ziele.