Change Prozesse

Veränderung – Schritt für Schritt!

Lassen Sie Ihren Veränderungsprozess von externen Coaches und Beratern begleiten, damit Sie sich auf Ihr Kerngeschäft fokussieren können!

Wir setzen changetreks® als modularen, 7-stufigen Prozess ein und begleiten Sie ganzheitlich von Ermittlung des Changebedarfs bis zur Institutionalisierung.

Wir verstehen uns als Change Agents, die Sie mit Methoden, Hilfsmitteln und Expertise unterstützen, Ihre Veränderung zu gestalten.

Wie wir arbeiten:

  • modular: wir begleiten Sie ganzheitlich in 7-Stufen von der Herleitung bis zur Institutionalisierung der Veränderung.
  • wechselseitig: wir fördern einen wechselseitigen Austausch bis zum Zielkonsens und gegenseitigen Commitment.
  • eigenverantwortlich: wir fördern Mitarbeit und Verantwortung im Prozess mit dem Ziel, Ihre Veränderungskompetenz zu stärken.

Changetreks

Der 7-stufige Veränderungsprozess

  1. GIPFELBUCH: Der Blick zurück, Analyse der Historie
  2. GIPFELBLICK: Ausblick in die Ferne, Visionsentwicklung
  3. BERGRUF: Wechselseitiger Austausch bis zum Zielkonsens
  4. BASISLAGER: Changebedarf für Bereiche + Individuen
  5. ROUTENPLANUNG: Maßnahmen für die Umsetzung
  6. BERGSCHRITTE: Umsetzung Schritt für Schritt
  7. GIPFELGLÜCK: Erfolgreiche Institutionalisierung, Ausblick